Pentingnya Memberi Penghargaan Kepada Diri Sendiri

Betapa pentingnya memberi penghargaan terhadap diri sendiri atau self reward

Wah, selamat ya. Jangan pernah lupa memberi hadiah pula untuk diri kita sendiri

Bagi kita yang masih asing dengan istilah self reward, jangan pusing dulu. Secara singkat self reward mengandung arti penghargaan diri. Tapi, kata tersebut mempunyai arti yang lebih dalam lagi karena berhubungan dengan produktivitas dan juga kesehatan. Maka dari itu, tanpa banyak kata lagi, yuk mari kita cari tau bersama-sama arti dari self reward berserta dengan manfaatnya bagi kita.

Apa itu self reward?

Self reward merupakan sebuah aksi seperti memberikan suatu penghargaan kepada diri kita sendiri. Penghargaan itu dijalankan untuk memperoleh kebahagiaan dan juga kepuasan karena sudah mengerjakan sebuah pekerjaan yang baik atau sudah meraih sesuatu yang sudah direncanakan jauh-jauh hari. Sebagai contoh paling simpel yaitu ketika kita sukses menyelesaikan tugas atau pekerjaan berat di kantor tempat kita bekerja.

Kita mungkin merasa bahagia, namun tidak jarang kita merasa belum puas. Maka dari itu dengan memberikan penghargaan terhadap diri kita sendiri misalkan hadiah, bisa meningkatkan perasaan bahagia yang kita rasakan. Hadiah yang diberikan pun bisa berbagai macam jenis contoh berbelanja, mengambil cuti untuk istirahat sejenak dari kesibukan pekerjaan atau pun dengan liburan ke tempat yang kita senangi. Tapi pertanyaanya, apakah self reward tersebut penting dan mengapa?

Pentingnya self reward bagi kita

Adapun alasan utama mengapa kita mesti memberikan self reward adalah karena kita memang patut memperolehnya. Hal ini tidak selalu mengenai kesuksesan yang diraih. Meskipun gagal, kita tetap pantas memberikan penghargaan bagi diri kita atas usaha tersebut yang telah kita kerjakan.

Poin inti dari self reward adalah bagaimana cara kita untuk dapat menghargai diri kita sendiri. Yang butuh kita yakini yaitu tidak semua yang kita rencanakan selalu sukses, tapi di balik semua itu, pasti ada diri kita yang telah berjuang keras. Dan usaha itulah yang pantas kita hargai.

Dengan memberikan self reward, otak kita akan menimbulkan emosi positif. Emosi itu akan memberitahu kesadaranmu bahwa usaha yang sudah dikerjakan akan memberikan sesuatu yang baik. dengan menjalankan ini selalu, otak kita akan mulai menghubungkan antara kesenangan dan kegiatan yang dapat kita selesaikan di masa yang akan datang. Sehingga hal tersebut dapat meningkatkan kepercayaan diri dan juga menjadikan kita lebih terlatih untuk menghargai proses dalam kehidupan.

Manfaat self reward :

1. Meningkatkan motivasi

Penghargaan bisa menjadi sebuah alasan yang bagus untuk menjadikan kita tetap termotivasi dalam meraih sebuah tujuan. Ketika perilaku disertai dengan hasil yang menggembirakan, maka kita cenderung mengulanginya. Hal tersebut karena kita ingin mengulangi hasil yang menggembirakan tersebut.

Ketika kita memberikan penghargaan kepada diri kita sendiri, maka akan memunculkan perasaan senang. Perasaan tersebut lah yang bisa menumbuhkan motivasi dalam diri kita. Baik itu dalam hal pekerjaan atau dalam hal yang lainnya. Sehingga tekanan yang diperoleh ketika bekerja dapat berubah menjadi sebuah semangat supaya dapat menyelesaikannya dengan cepat.

2. Meningkatkan produktivitas

Apakah kita merasakan bahwa produktivitas kita menurun akhir-akhir ini? Apabila iya, mungkin kita memerlukan self reward. Seiring dengan meningkatnya motivasi, memberikan self reward terhadap diri kita sendiri juga dapat meningkatkan produktivitas kita.

Orang yang menerima hadiah langsung dan sering mengerjakan tugas-tugas kecil, melaporkan mempunyai minat yang tinggi dan lebih banyak kebahagiaan dalam pekerjaan kita. Hal tersebut berbeda dengan orang-orang yang menerima penundaan atau imbalan yang hanya diberikan disaat akhir proyek yang panjang.

Dengan kata lain, saat kita selalu memberikan hadiah ketika merampungkan sebuah pekerjaan yang rumit, maka hal itu akan menumbuhkan perasaan bahagia. Perasaan bahagia inilah dapat berimbas terhadap bertumbuhnya produktivitas dan juga rasa bangga ketika kita menyelesaikan sebuah pekerjaan.

3. Meningkatkan kesehatan mental kita

Bayangkan saat kita memberikan hadiah terhadap diri kita dengan pergi berbelanja, berlibur atau menikmati kue keju sembari melihat film favorit di rumah. Tentunya merupakan aktivitas yang sangat menggembirakan. Memberikan hadiah terhadap diri sendiri dengan berbagai hal yang kita senangi adalah salah satu strategi untuk mengurangi stres. Ketika stres berkurang, maka kesehatan mental kita bisa menjadi lebih baik.

Maka dari itu dengan mencoba memberikan self reward seperti melakukan hal-hal yang kita senangi bisa menjadi peristiwa yang baik untuk beristirahat secara fisik ataupun mental.

4. Memberikan perasaan bahagia

Bayangkan jika kita memperoleh hadiah yang diinginkan, seperti makanan enak atau berlibur ke luar negeri selama satu minggu. Bagaimana perasaan kita terhadap hal tersebut? Sangat mendebarkan dan senang pastinya. Hal tersebutlah yang kita rasakan saat menjalankan self reward, kita akan memperoleh perasaan bahagia yang lebih lagi.

Saat kita memberikan hadiah bagi diri kita sendiri, otak akan melepaskan zat kimia yang disebut dopamin. Zat inilah yang menjadikan kita merasa lebih positif dan bahagia.

5. Meningkatkan harga diri

Selain mampu menjadikan kita merasa bahagia, self reward juga bisa membantu kita untuk meningkatkan harga diri. Karena, pemberian hadiah mampu memvalidasi harga diri. Hal tersebut memberi tahu bahwa perasaan bahagia yang kita rasakan itu layak untuk diapresiasi

Contoh self reward :

Self reward tidak selalu harus dilakukan saat kita baru meraih sesuatu yang besar dalam hidup kita. Kita juga bisa kok melakukannya ketika mengalami hari yang baik, seperti memperoleh pujian dari atasan terhadap hasil kerja kita yang menggembirakan.

Selain itu, self reward juga tidak mesti dilakukan secara mewah dengan biaya yang tinggi. Yang paling penting self reward itu bisa menjadikan kita lebih bahagia. Maka dari itu, untuk yang masih belum memiliki gagasan tentang self reward. Kita bisa mencoba saran berikut.

 1. Menyediakan waktu untuk diri sendiri

Seperti sebuah alat, kita pula memerlukan waktu untuk mengisi ulang baterai atau energi kita. Meluangkan waktu untuk diri kita sendiri atau sering disebut me time adalah strategi yang bisa dilakukan untuk mengisi ulang energi kita yang sudah terkuras. Selama kita sendirian dan fokus menjalankan kegiatan yang kita sukai, kita sudah berhasil menghabiskan me time yang berkualitas. Kegiatan itu dapat seperti bermain game, melihat film, membaca buku dengan ditemani secangkir teh hangat, olahraga, yoga atau bermeditasi.

2. Liburan

Aktivitas ini mungkin dapat menjadi sebuah pilihan yang pas, khususnya bagi kita yang bosan dengan hiruk pikuk suasana kota. Pergi berlibur sendiri atau dengan teman terdekat, bisa menjadi self reward yang menggembirakan. Seperti pergi memancing, pantai, mendaki gunung. Liburan bisa meningkatkan kesehatan mental sebab dapat mengurangi depresi dan kecemasan. Liburan juga bisa meningkatkan suasana hati karena menghilangkan orang dari aktivitas dan lingkungan yang mereka hubungkan dengan stres dan kecemasan. Selain itu, sebuah penelitian kecil di jepang juga menemukan bahwa perjalanan liburan singkat selama beberapa hari bisa mengurangi kadar stres yang dirasakan dan mengurangi kadar kortisol atau hormon stres

3. Berbelanja

Untuk kita yang kurang suka bepergian, mungkin berbelanja dapat menjadi salah satu cara alternatif yang dapat kita jalankan. Meskipun cara ini mempunyai sisi yang negatif, selama kita bisa membatasi diri, maka berbelanja dapat sangat efektif sebagai self reward. Contohnya saja dengan berbelanja sepatu, pakaian, atau barang yang kita impi-impikan sejak lama sekali. Selain itu kita juga dapat mengunjungi ke tempat-tempat yang mempunyai makanan lezat.

Gimana teman-teman, sepertinya layak dicoba untuk memulai menghargai diri kita sendiri dengan memberikan suatu hadiah bukan? Itulah pengertian dari self reward beserta contoh dan manfaatnya. Silahkan dicoba ya.

Related Posts:

Tweet

Keluar dari Zona Nyaman

Apakah itu Zona Nyaman? Pentingkah kita keluar dari zona nyaman tersebut?

Zona Nyaman - Apakah kita pernah merasakan stres disebabkan kegiatan rutin kita setiap hari atau merasa bosan dan mulai jenuh? Benar sekali, setiap orang pasti pernah mengalami stres. Apabila seseorang terus menerus merasa stres, maka hal ini bisa merusak kesehatan mental dan performa dalam aspek tersebut, misalnya dalam sebuah pekerjaan. Hal tersebut perlu kita mengerti bagaimana bereaksi dengan stres dan tekanan itu.

Salah satu cara agar dapat mengatasi perasaan stres tersebut adalah dengan melakukan aktivitas kesukaan yang kita gemari. Apabila kita mulai merasa jenuh, bosan, lelah dan stres dengan kegiatan kita yang monoton begitu-begitu saja, maka saatnya untuk keluar dari zona nyaman tersebut. Kita pasti sudah tidak asing lagi dengan makna zona nyaman bukan? Zona nyaman merupakan sebagai posisi kita ketika hal ini sudah dapat dikatakan mapan dan sudah kita jalani dalam jangka waktu yang cukup lama. Lalu pertanyaannya, mengapa kita perlu keluar dari zona nyaman? Bukankah kita semestinya memang mencari zona nyaman?

Pertanyaan tersebut mungkin pernah terpikir dalam otak kita ketika dalam situasi krisis semacam ini. Setiap orang ragu untuk meninggalkan zona nyaman karena mereka takut untuk memulai dunia yang baru. Zona nyaman adalah keadaan nyaman dan aman dalam situasi kita sekarang ini, baik bersama teman, di lingkungan pekerjaan atau pun dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Saat kita berada di zona nyaman, maka kita akan cenderung tidak terlalu tertarik untuk mencoba hal-hal baru atau meraih yang lebih banyak hal dalam zona itu.

Apabila kita tetap berada di zona tersebut, kita mungkin tidak bisa meneruskan kehidupan yang lebih maju. Lalu, apakah sebenarnya yang kita butuhkan agar dapat keluar dari zona nyaman tersebut? Apabila kita sedang gelisah dengan zona nyaman hidup kita, maka kita bisa mulai memahami isi artikel ini sampai selesai, supaya kita dapat mengerti alasan mengapa kita perlu keluar dari zona nyaman dan mengerti manfaat yang dapat kita peroleh dari perilaku berani keluar dari zona nyaman tersebut.

Pengertian dari zona nyaman

Istilah keluar dari zona nyaman kita sebenarnya sudah sangat terkenal sejak tahun 90an dari orang persia. Istilah zona nyaman pertama kali di ciptakan dalam "The Dangers of the Comfort Zone" yang diterbitkan oleh Judith Bardwick pada tahun 1991. Judith Bardwick mengartikan zona nyaman sebagai perilaku dimana seseorang dengan perilaku yang terbatas bekerja atau bekerja untuk meraih tingkat kinerja yang stabil. Akibatnya, pekerjaan umumnya dijalankan tanpa adanya resiko, monoton dan juga membosankan.

Berdasarkan pendapat Alasdair A.K. Dalam bukunya White yang berjudul From Comfort Zones to Performance Management, mengungkapkan bahwa zona nyaman bisa digambarkan sebagai fungsi secara umum atau nyaman tanpa usaha yang maksimal. Maka dari itu, orang-orang di zona nyaman ini akan cenderung melakukan hal-hal secara normal, tanpa rasa takut dan tanpa resiko, bahkan terkesan monoton dan membosankan.

Efeknya, orang-orang di zona nyaman mereka cenderung mempunyai prestasi yang begitu-begitu saja. Berdasarkan definisi di atas, keduanya adalah sama. Singkatnya, hal ini tertuju dalam pekerjaan yang dijalankan secara adil supaya tidak memunculkan resiko atau ketakutan. Jika disisi lain, hal itu malah menyebabkan kinerja yang stabil tanpa adanya perbaikan. Itulah sebabnya ada banyak sekali alasan mengapa seseorang harus keluar dari zona nyamannya.

Mengapa kita harus keluar dari zona nyaman?

Berada di zona nyaman berarti dapat dikatakan kita sedang bekerja tanpa adanya resiko besar. Orang yang bekerja di zona nyaman cenderung tidak terlalu takut atau khawatir sebab tidak ada resiko dalam menjalankan pekerjaannya. Hasilnya, peforma kinerja kita menjadi cenderung stabil dan netral, tanpa adanya pertumbuhan skill yang signifikan. Mengapa bisa begitu?

Jadi terdapat sebuah percobaan pada tikus yang dilakukan oleh Roberts dan Joh Dodson pada tahun 1907, menjabarkan kaitan antara kecemasan dan sebuah prestasi. Percobaan yang dilakukan dengan memberikan kejutan listrik yang meningkat, namun hanya pada titik tertentu pada tikus yang di taruh di labirin. Kemudian ternyata si tikus semakin terpacu untuk menyelesaikan labirin tersebut.

Sampai saat ini, seperti yang telah dijabarkan dalam Hukum Yerkes dan Dodson 1907, perilaku tersebut sebenarnya rasional dan sesuai untuk manusia. Hukum ini menjelaskan bagaimana orang mampu merespons atau bereaksi terhadap sebuah rangsangan yang memunculkan rasa takut. Menanggapi rangsangan tersebut, manusia bisa melakukan tiga hal. Seperti melawan (menyanggupi tantangan), lari (kabur atau sembunyi), membeku (lumpuh).

Hal tersebut dapat terjadi karena sistem saraf manusia mempunyai zona gairah yang disebut Goldilock. Apabila kita berada di zona nyaman sangat lama, maka kita akan mulai merasa bosan. Tapi, terlalu jauh ke dalam zona nyaman ini juga bisa memperlambat kemajuan kita. Stres bisa mempengaruhi banyak segi kehidupan. Dimulai dari penampilan, produktivitas tenaga kerja, dan pastinya kesehatan. Bahkan stres bisa menunda jadwal tidur kita.

Lalu hal ini akan sangat mempengaruhi pada kehidupan kita, semisal gejala ringan seperti wajah menjadi kusam, dan pasti saja kita bahkan tidak dapat berkonsentrasi terhadap pekerjaan kita, dan kita mulai kehilangan sebuah motivasi. Dr Matthew Zawadzki, seorang asisten profesor psikologi di University of California, dikutip oleh Shape, menunjukan bahwa stres dapat mengakibatkan peningkatan denyut jantung, tekanan darah dan kadar hormon.

Maka dari itu, masuk akal apabila mereka yang mengidap stres sangat lama atau kronis tidaklah baik untuk kesehatan. Bahkan, para ahli kesehatan menyebutkan bahwa stres yang berlebihan adalah silent killer yang bisa mengakibatkan kematian dini, baik sakit atau pun bunuh diri

Menghabiskan waktu di zona nyaman dapat jadi menjenuhkan, membosankan, melelahkan dan tidak menyenangkan. Kadang kala kita juga menginginkan kehidupan atau petualangan lain diluar sana. Sayangnya, kita masih ragu atau takut untuk keluar dari zona tersebut.

Berikut adalah beberapa alasan mengapa kita perlu keluar dari zona nyaman :

1. Hidup kita akan menjadi lebih menarik karena kita bisa berpetualang terhadap diri kita sendiri.

2. Bisa menjadi sebuah cara yang benar untuk mengenali jati diri sendiri.

3. Bisa mendorong atau memotivasi kita agar dapat memperoleh lebih banyak potensi yang kita punya     selama ini.

4. Memperluas hubungan sosial antara kita dengan sahabat atau rekan yang baru.

5. Kita dapat menjadikan diri kita menjadi orang yang lebih percaya diri

6. Keluar dari zona nyaman kita bisa memberikan lebih banyak rasa bahagia ketika memperoleh dan mengalami            banyak hal baru yang mengakibatkan pelepasan dopamin

7. Apabila kita benar-benar melakukan hal tersebut dengan benar, maka kita akan merasa puas

Cara keluar dari zona nyaman 

Keluar dari zona nyaman memang bukanlah hal yang mudah seperti yang dibayangkan. Kadang kala kita malah bingung dan tidak tahu harus mulai dari mana dulu dan harus berbuat apa. Kita dapat mulai mengikuti langkah-langkah berikut ini agar kita dapat keluar dari zona nyaman.

1. Buat strategi yang benar

Membuat sebuah strategi bisa menolong kita secara bertahap keluar dari zona nyaman dan dapat untuk mengendalikannya. Saat kita membuat sebuah rencana, maka kita benar-benar butuh mengerti apa yang ingin kita capai, bagaimana untuk meraihnya, dan mulai mempertimbangkan resiko yang akan terjadi.

2. Pikirkan tentang apa yang menjadikan kita takut

Pikirkan suatu hal tentang apa yang sebenarnya menjadikan takut untuk keluar dari zona nyaman kita. Pandanglah zona horor dengan cara yang lebih menggembirakan supaya kita tidak terjebak di dalamnya. Hal tersebut juga berfokus pada perasaan kesenangan, kebanggaan yang kita rasakan saat mulai meninggalkan zona nyaman tersebut. 

3. Yakinkan diri kita atas apa yang bisa kita kerjakan

Katakan pada diri kita sendiri apa yang tidak dapat kita kerjakan. Jadi, percayalah pada diri kita sendiri bahwa kita mampu menguasai sebuah petualangan baru dan dengan aman meninggalkan zona nyaman tanpa adanya rasa takut untuk penyesalan. Katakan hal-hal positif tentang diri kita dan keyakinan untuk memulai hal-hal yang baru. 

4. Mintalah Motivasi agar bisa lebih optimis

Kita bisa berbicara dengan orang-orang di sekitar kita tentang keinginan agar dapat keluar dari zona nyaman. Mintalah kepada mereka agar dapat memotivasi kita untuk menjadikan lebih bersemangat dan terdorong untuk menjalankannya. Di samping itu, kita juga bisa membaca buku-buku motivasi tentang orang-orang sukses yang dapat keluar dari zona nyaman dengan senang.

5. Mencoba keluar dari Zona nyaman itu

Kita dapat mencoba keluar dari zona nyaman itu secara bertahap. Cobalah untuk beradaptasi dengan keadaan yang baru. Tapi, jangan menekan terlalu keras supaya kita tidak merasa stres dan dapat menikmatinya. Apabila kita tidak menyenanginya, kita dapat berhenti. 

6. Berikan hadiah kepada diri kita sendiri

Diperlukan banyak keberanian untuk meninggalkan zona nyaman seseorang. Karena itu, kita perlu mencobanya dan memberi hadiah terhadap diri kita sendiri. kita juga dapat merayakan kemajuan positif dan perubahan yang kita kerjakan untuk mencapai tujuan kita. Hal tersebut adalah tips yang bagus untuk mengevaluasi diri kita sendiri. 

7. Mengingat bahwa kita mengerjakan sesuatu yang monoton atau membosankan

Pastinya, kita pernah mempunyai rasa takut di masa lalu namun kita sudah mengatasinya. Dengan kata lain, hal tersebut menjelaskan bahwa kita dapat menghadapi sebuah tantangan. Membuat daftar raihan bisa menumbuhkan kepercayaan diri bahwa kita berada di luar zona nyaman kita.

Selalu pertimbangkan kesusahan-kesusahan yang kita jumpai dahulu yang sangat membatasi kita sehingga kita selalu memiliki semangat agar dapat terbebas dan bisa mengerjakan banyak hal.

Efek apabila keluar dari zona nyaman

Setiap orang mencari kesuksesan, mengejar karir berbasis gairah, dan melakukan kehidupan yang senang dan nyaman. Namun saat semuanya tergenapi, kita merasa lebih baik dan tidak ada lagi tantangan dalam hidup kita. Ketika hal tersebut terjadi, banyak orang tanpa menyadari bahwa mereka berada di zona nyaman mereka.

Banyak yang takut untuk menuju ke arah yang tidak pasti. Mereka takut akan kegagalan, berkelahi dengan orang lain, dan merasa tidak tenang. Tetapi saat kita keluar dari zona nyaman dan memutuskan untuk berkomitmen penuh menjalankan perubahan setiap harinya, kita akan mengalami banyak hal menakjubkan yang tidak pernah kita prediksi sebelumnya.

Sebuah tantangan akan menghidupkan kita kembali dan membuat kita merasa mempunyai sesuatu untuk diperjuangkan. Berikut Efek jika kita keluar dari zona nyaman :

1. Mulai menyenangi tantangan.

Awalnya, semua tantangan terlihat sukar atau tidak lah mungkin. Tetapi, setelah kita sukses, pasti kita dapat mengenali kemampuan kita. Hal tersebut dapat membuat kita tertarik terhadap suatu tantangan baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya.

2. Keahlian kita meningkat sangat cepat

Saat kita meninggalkan zona nyaman sepenuhnya, kita akan meningkat sangat cepat. Dengan selalu menantang diri kita sendiri, kita selalu berjuang untuk mengembangkan keterampilan dan skill kita. Setiap perubahan baru ialah sumber motivasi untuk lanjut kedepannya. Maka kita akan melihat transformasi besar yang terjadi dalam hidup kita.

3. Rubah penyesalan dengan kesenangan

Hidup di zona nyaman tidak menyenangkan. Hal tersebut menyebakan kita bosan dan malas mencoba hal baru. Tidak penting seberapa kecil peningkatannya, itu sangat berarti. Pepatah lama menyebutkan, "besok harus lebih baik dari hari ini"

4. Mengejek diri sendiri di masa lalu

Semakin lama kita mempunyai teman yang tidak menyenangkan, semakin pula kita akan mengejek diri kita sendiri di masa lalu. Kita akan mendapatkan diri kita yang lama sebagai alasan terlalu banyak. Diri kita sekarang ini tidak takut terhadap sebuah tantangan atau kegagalan lagi.

5. Akan mendapatkan bahwa semua ketakutan hanyalah sebuah ilusi

Kita akan selalu dalam ketakutan kecuali apabila kita mendidik diri kita sendiri agar lebih aktif mencari sebuah solusi. Imbasnya, berbagai alasan timbul di otak dan mengganggu keahlian kita. Cepat atau lambat kita mesti memutuskan untuk mengambil tindakan dan mengabaikan pikiran negatif. Ketika kita bisa menghadapi ketakutan diri kita sendiri, maka semuanya menjadi lebih mudah dan kita menonton ketakutan tersebut sebagai sebuah ilusi belaka.

6. Memperkuat rasa percaya diri

Mereka yang takut meninggalkan zona nyaman tidak benar-benar sadar akan keahlian mereka yang tersembunyi. Tetapi setelah perasaan tidak nyaman tersebut datang dan sukses di selesaikan, rasa percaya kita akan meningkat berkali-kali lipat.

7. Mampu mengerti akan kekuatan dan kelemahan diri sendiri

Semua tantangan adalah pelajaran hidup yang baru. Apakah kita sukses atau gagal secara menyedihkan, selalu terdapat sesuatu yang positif dalam hidup kita. Kita tidak bisa mengerti siapa diri kita yang semestinya hanya dengan berbaring di tempat tidur tanpa melakukan apa-apa.

8. Mampu menciptakan kepuasan yang sangat besar

Segala kegiatan yang kita lakukan mempunyai satu kesamaan. Hal tersebut memerlukan banyak antusiasme terhadap tahapan awal. Tetapi saat sudah selesai, kita merasa mempunyai kepuasan kita sendiri.

9. Dapat menginspirasi orang-orang di sekeliling kita

Saat sikap kita berubah secara dramatis, orang-orang mulai memperhatikan kita lebih hati-hati dan terinspirasi oleh raihan kita. Kita yakin terdapat perasaan berharga yang kita rasakan saat orang-orang di sekeliling kita mulai berbicara tentang perubahan yang kita kerjakan, mereka akan tertarik untuk menyimak tentang kisah sukses hidup kita.

10. Mampu menemukan bahwa satu-satunya cara untuk berhasil adalah keluar dari zona nyaman

Hidup dimulai saat kita berada di zona nyaman. Sejalan nya waktu, kita akan melihat kaitannya antara ketidaknyamanan dan hal-hal berharga dalam hidup kita. Keluhan jangka pendek tertuju terhadap perbaikan dan kesuksesan jangka panjang.

Related Posts:

Tweet

Pengertian Inovatif Menurut Para Ahli, Jenis-Jenis Inovatif, Ciri-Ciri Inovatif, Manfaat Inovatif

Menjadi pribadi yang inovatif adalah suatu hal yang diperlukan saat ini. Sejatinya pengertian inovatif sangat erat hubungannya dengan keahlian yang mengacu terhadap kreativitas yang dibutuhkan supaya dapat menjadi individu yang lebih berkembang. Inovatif juga sering diartikan sebagai sebuah usaha untuk mengembangkan skill supaya dapat beradaptasi dengan lingkungan sekitar. Di jaman digital seperti sekarang ini, perubahan di segala aspek sangat cepat sekali terjadi. Maka dari itu, keahlian inovatif sangat diperlukan supaya tidak tertinggal dengan kemajuan jaman. Sebelum mengenal lebih jauh tentang inovatif,tidak ada salahnya apabila kita mempelajari terlebih dahulu arti dari kata inovatif. Menurut keterangan di Kamus Besar Bahasa Indonesia, pengertian inovatif adalah sebuah hal yang bersifat memperkenalkan sesuatu yang baru atau ber bersifat pembaruan (kreasi baru). 

Salah satu kunci suatu perusahaan untuk dapat tetap eksis di tengah persaingan yang sangat ketat adalah dengan memunculkan sebuah inovasi-inovasi. Keahlian berpikir inovatif adalah skill yang wajib dimiliki oleh setiap bagian dalam perusahaan. 

Salah satu manfaatnya yaitu untuk bisa mengungguli pesaing atau kompetitor yang lain. Disamping sangat bermanfaat untuk meningkatkan bisnis, berpikir inovatif juga penting buat seorang individu

Pengertian Inovatif menurut para ahli :

1. Mcguirk, Lenihan dan Hart (2015) dalam dspace.uii.ac.id mengemukakan bahwa sifat kerja inovatif adalah penciptaan model usaha, teknik manajemen, strategi dan sebuah struktur organisasi dari yang telah ada.

2. Jansen (2000) mengemukakan bahwa inovatif adalah pembuatan, pengenalan dan penerapan suatu ide yang baru untuk meningkatkan kinerja peran individu, kelompok, atau suatu organisasi.

3. Everett M. Rogers

Inovasi adalah sebuah gagasan, ide, dan praktik yang didasarkan dan dapat diterima sebagai suatu hal yang baru oleh seseorang atau pun sebuah kelompok tertentu agar dapat diaplikasikan dan diadopsi.

4. Kuniyoshi Urabe

Inovasi bukanlah merupakan suatu aktivitas satu kali pukul, melainkan sebuah tahapan yang panjang dan kumulatif yang meliputi banyak proses pengambilan dalam keputusan terhadap sebuah organisasi dari mulai penemuan ide sampai implementasinya di pasar.

5. Van de Ven Andrew H

Inovasi adalah pengembangan dan implementasi ide-ide baru oleh orang dalam jangka waktu tertentu dan di jalankan dengan berbagai kegiatan transaksi di dalam tatanan sebuah organisasi tertentu. 

6. Sa'ud (2014)

Inovasi adalah sebuah pilihan kreatif, pengaturan dari seperangkat manusia dan sumber-sumber material baru atau menggunakan cara unik yang akan menghasilkan peningkatan pencapaian tujuan-tujuan yang didambakan.

7. Nurdin (2016)

Inovasi adalah sesuatu yang baru yaitu dengan memperkenalkan dan melakukan praktik atau proses baru (barang atau layanan) atau dapat pula dengan mengadopsi pola yang baru bersumber dari organisasi lain. 

Jadi dapat disimpulkan bahwa inovatif adalah suatu tindakan yang dilakukan untuk menciptakan kreasi baru dari penemuan yang telah ada sebelumnya dan diterapkan untuk meningkatkan kinerja. 

Jenis-jenis kemampuan Inovatif

Berpikir dan berperilaku inovatif menjadi hal yang sangat penting dan diperlukan dalam menjalani kehidupan di jaman modern seperti sekarang ini. Berikut jenis-jenis kemampuan inovatif :

1. Imajinasi

Salah satu jenis skill inovatif yang sering dilakukan khususnya dalam dunia kerja yaitu imajinasi. Jenis inovatif ini menuju terhadap kehalian seseorang untuk membayangkan cara terbaik ketika menyelesaikan pekerjaan. Keahlian imajinasi yang kuat bisa memberikan kita keahlian untuk dapat memprediksi hal dari ide yang kita punya. 

2. Design

Jenis kemampuan inovatif lainnya adalah design. Inovatif mewajibkan kita untuk dapat memikirkan sebuah konsep kreatif dan menentukan spesifikasi realistis untuk menerapkan sebuah perencanaan. Dengan terdapatnya keahlian ini, maka kita dapat membuat sebuah gagasan dari produk dan proses menjadi kenyataan.

3. Critical Thingking

Critical Thingking atau berpikir secara kritis adalah salah satu keahlian invoatif yang butuh dimiliki. Keahlian ini menjadikan kita dapat membaca suatu keadaan dan mengenali kualitas pekerjaan yang butuh diperbaiki. Critical thingking juga dapat menjadikan kita menjadi proaktif dalam melakukan perbaikan dan mempertahankan pertumbuhan.

4. Enterpreneurship

Jenis kemampuan inovatif yang lainnya adalah enterpreneurship. Dengan mempunyai kehalian tersebut maka kita dapat menemukan peluang sebuah usaha dan menggunakan gagasan untuk mewujudkan hal-hal bernilai. Pola pikir ini juga mempermudah kita untuk berinovasi sesuai permintaan pihak lain.

5. Penemuan

Jenis ini merupakan sebuah proses menciptakan sebuah hal yang baru dan sama sekali belum pernah ada sebelumnya.

Penemuan sendiri bisa dalam bentuk sebuah produk, Layanan, mapun proses yang baru yang sebelumnya belum pernah ada. Konsep inovasi dalam bentuk penemuan itu biasa dikatakan sebagai revolusioner. 

6. Pengembangan

Jenis Inovatif berikutnnya adalah pengembangan, hal ini merupakan sebuah bentuk inovasi dengan mengembangkan hal entah itu dalam bentuk produk, layanan maupun proses yang sudah ada sebelumnya.

Konsep inovasi seperti ini adalah hasil aplikasi dari gagasan-gagasan yang telah ada. Dalam kata lain, seseorang memanfaatkan sesuatu hal yang telah ada dengan merubahnya ke dalam bentuk yang baru agar lebih inovatif. 

7. Duplikasi

Jenis inovasi ini adalah konsep inovasi dengan cara meniru atau mencontoh sebuah produk, layanan dan jasa, maupun proses-proses yang telah ada sebelumnya.

Namun, duplikasi juga tidak hanya serta merta mencontoh sesuatu hal. Biasanya juga ditambahkan beberapa gagasan kreatif yang baru supaya dapat lebih unggul dan tidak kalah bersaing dengan produk-produk yang telah dicontoh.

8. Sintesis

Jenis inovasi ini adalah sebuah konsep inovasi yang menggabungkan antara konsep serta faktor-faktor yang telah ada sebelumnya kemauan mengembangkannya menjadi suatu formula yang baru.

Dimana dalam prosesnya, inovasi ini dilakukan dengan menjalankan pengambilan kepada sejumlah ide atau produk yang telah ada. Kemuan dibentuk kembali menjadi sebuah produk yang dapat diaplikasikan dengan cara yang baru.

Ciri-ciri inovatif

1. Memiliki perencanaan

Agar dapat menciptakan sebuah inovasi dibutuhkan perencanaan yang jelas dan terstruktur. Sebab, inovasi yang dibuat oleh seorang inovator dapat berpengaruh terhadap kehidupan dimasa yang akan datang. Oleh karena itu, inovasi wajib mempunyai perencanaan yang benar-benar matang, jangan sampai dilakukan secara tergesa-gesa sehingga inovasi yang diciptakan malah tidak seperti yang diharapkan.

2. Memiliki keunggulan

Sekarang ini banyak orang berlomba-lomba dalam menciptakan sebuah inovasi. Tapi perlu diingat, inovasi yang diciptakan wajib mempunyai sebuah keunggulan dan keunikan dari para kompetitor. Sehingga, inovasi yang diciptakan mempunyai ciri khas tersendiri dan tidak dicap sebagai tiruan.

3. Menciptakan hal baru

Seperti yang sudah diterangkan pada bagian definisi, inovasi merupakan temuan sesuatu hal yang baru. Maka dari itu, inovasi yang diciptakan oleh seorang inovator belum pernah dibuat oleh siapapun di dunia ini sebelumnya 

4. Memiliki tujuan

Menciptakan inovasi pasti tidak boleh sembarangan. Tidak hanya itu mempunyai perencanaan yang matang tapi tidak mempunyai tujuan yang jelas juga sama saja. Karena, seorang inovator butuh melakukan penelitian dan perkembangan terhadap temuannya, jika sejak awal penelitian tidak mempunyai tujuan maka pada akhirnya tidak akan menciptakan sebuah inovasi baru.

5. Melakukan pengamatan

Saat mengembangkan sebuah inovasi butuh dilakukan pengamatan. Hal tersebut untuk mengetahui apakah inovasi yang dibuat bisa memberikan efek baik untuk masyarakat atau malah sebaliknya. Maka, pengamatan harus dilakukan ketika sebuah inovasi masih dalam penelitian sampai inovasi tersebut telah terjadi.

Manfaat dari sebuah inovasi:

1. Menciptakan peluang

Setiap orang dapat menciptakan sebuah inovasi, bahkan beberapa inovasi yang diciptakan dapat memberikan efek positif untuk masyarakat luas. Oleh karena itu, adanya inovasi dapat menjadi peluang bagi semua orang untuk berlomba-lomba menampilkan kreativitasnya supaya dapat menghasilkan suatu inovasi yang visioner.

2. Meningkatkan produktivitas

Menciptakan inovasi bukanlah hal mudah, seorang inovator butuh membuat perencanaan yang jelas dan mempunyai sebuah tujuan yang jelas supaya inovasi yang diciptakan dapat berhasil. Hal ini tanpa disadari dapat meningkatkan produktivitas, karena akan lebih banyak pekerjaan yang mesti diselesaikan dengan cepat, sebelum gagasan-gagasan tersebut malah di ambil oleh orang lain.

3. Meningkatkan kreativitas dan percaya diri

Inovasi yang diciptakan oleh seorang inovator butuh mempunyai ciri khas tersendiri, sehingga tidak nampak mencontek gagasan milik orang lain. Oleh karena itu, membuat sebuah inovasi dapat meningkatkan kreativitas serta mendorong rasa percaya diri yang tinggi. Sebab sebuah inovasi dapat gagal jika seorang inovator malah ragu atas inovasi yang sudah dibuatnya.

4. Dapat memecahkan sebuah masalah

Menciptakan inovasi tidaklah segampang yang dibayangkan, pasti akan menemukan berbagai halangan yang susah. Oleh karena itu seorang inovator mesti berpikir jernih supaya dapat memecahkan masalah serta menemukan solusi terbaik supaya inovasi yang diciptakan bisa berhasil.

5. Dapat menggapai kesuksesan

Dari sudut pandang bisnis, inovasi yang diciptakan menjadi salah satu jalan untuk menuju kesuksesan. Karena, inovasi yang dibuat dapat menjadi faktor utama supaya lebih sukses dari para kompetitor lainnya, sehingga dapat menghasilkan keuntungan yang lebih besar dan mempercepat kesuksesan.

Tujuan dari Inovatif

1. Meningkatkan produktivitas

Adanya inovasi bisa meningkatkan produktivitas masyarakat dalam bekerja serta belajar. Karena, inovasi dapat memberikan suasana bekerja dan belajar yang lebih efisien, sehingga produktivitas dapat meningkat dan menjadi lebih cepat selesai

2. Menghemat waktu

Berbagai inovasi yang diciptakan juga membuat sejumlah hal jadi lebih cepat sehingga dapat menghemat waktu. Hal tersebut supaya setiap orang bisa menggunakan lebih efektif, sehingga tidak berlama-lama dalam satu dua hal saja.

3. Menghadirkan kenyamanan

Inovasi diciptakan supaya segala hal yang mulanya sulit kini dapat dilakukan dengan mudah dan cepat. Adanya inovasi juga membuat semua orang terasa lebih nyaman, sehingga tidak harus repot-repot melakukan suatu hal yang dianggap kuno dan tidak efektif.

4. Lebih efisien

Adanya inovasi bisa menolong seseorang supaya lebih efisien dalam bekerja. Semakin efisien, hal ini bisa mempercepat suatu pekerjaan dapat segera terselesaikan dan tidak harus cemas pekerjaan menjadi menumpuk.

5. Meningkatkan pengetahuan

Inovasi yang dihadirkan oleh para inovator dapat meningkatkan ilmu pengetahuan untuk kalangan masyarakat luas. Tanpa adanya inovasi, bisa jadi semua orang akan mempejari ilmu pengetahuan dengan cara lebih lama yang dinilai tidak efektif.

Cara berinovasi

1. Memanfaatkan teknologi

Teknologi modern memberikan efek yang signifikan kepada proses inovasi. Memanfaatkan kemajuan teknologi akan membuat seseorang lebih produktif, menghasilkan produk yang bernilai tinggi, serta menghindari resiko kerja semisal human error.

2. Menciptakan sesuatu yang unik

Salah satu inovasi yang bisa kita lakukan adalah menciptakan sebuah produk yang unik dan berbeda dari para kompetitor. Dengan begitu, inovasi yang kita kerjakan mempunyai daya saing yang lebih tinggi dan bisa bertahan di tengah ramainya persaingan.

3. Meningkatkan rasa percaya diri

Cara menciptakan inovasi berikutnya ialah dengan meningkatkan rasa percaya diri yang tinggi atas inovasi yang kita kerjakan. Alasannya, sebuah inovasi dapat sukses jika seorang inovator tidak bimbang atas inovasi yang dikerjakannya, sehingga dapat berimbas positif terhadap masyarakat luas.

4. Melatih skill dari sumber daya manusia

Di dalam menciptakan sebuah inovasi diperlukan seorang inovator dengan tingkat kreativitas yang tinggi. Oleh karena itu, hal yang wajib diingat oleh seorang inovator adalah melakukan upgrade keahlian sampai pengetahuan sebelum membuat suatu produk yang inovatif.

maka dari itu penerapan cara inovasi sangatlah penting untuk menghasilkan sebuah inovasi yang baru. Perlu dipahami, berbagai inovator di seluruh penjuru dunia terus berkreasi untuk menghasilkan inovasi paling visioner, karena itu jangan pernah berhenti untuk berinovasi. 

Related Posts:

Tweet

Jangan Harap Sukses jika Takut Gagal

 Jangan Harap Sukses jika Takut Gagal

Semua orang yang hidup di dunia ini pasti pernah merasakan yang namanya ketakutan akan kegagalan. Adalah hal yang manusiawi dan dapat terjadi terhadap siapapun bahkan terhadap orang yang sudah berhasil sekalipun pasti masih merasa yang namanya takut gagal. Tapi, rasa takut akan kegagalan untuk mereka yang sudah menggapai keberhasilan bisa di hindari dengan sikap atau karakter yang sudah terbentuk yaitu mengalihkan perasaan takut dengan keberanian. Berbeda apabila rasa takut itu terjadi kepada setiap orang yang belum pernah memulai sebuah tujuan selangkah pun.

Ketakutan akan sebuah kegagalan akan menghambat dalam kemajuan kita untuk meraih kesuksesan. Jadi jangan berharap menjadi orang yang berhasil jika mencoba saja masih merasakan ketakutan. Lebih baik kita lawan saja rasa takut tersebut dengan berani untuk mecobanya.

Mengapa orang dapat merasa takut gagal? Lalu apa yang menjadi penyebabnya?

Ada yang takut gagal hanya karena tidak yakin dengan kemampuan diri sendiri, takut membuat kecewa orang lain, sampai pengalaman di masa lalu yang terus menghantui. Itu semua pada akhirnya yang membentuk sebuah ketakutan dan dapat dialami sekarang.

Penyebab tersebut dapat di perinci lagi dengan menggunakan sebuah contoh seperti misalkan, kita merasa takut tidak dapat menjadi sesosok yang baik untuk masyarakat sekitar. Maka, seharusnya rasa takut tersebut dapat dirubah dengan mengoptimalkan apa saja yang kita bisa supaya setiap orang terdekat kita dapat merasakan kebahagiaan hasil dari usaha kita sendiri. 

Malah rasa takut berlebihan yang kita munculkan akan berimbas bahwa diri kita tidak menikmati kehidupan ini dengan penuh ketenangan, baik secara fisik maupun secara mental. Seringkali hal tersebut menimbulkan perasaan kecewa, dan membuat kita menjadi merasa cemas yang berlebihan dan berpikir terlalu jauh. Sebenarnya rasa takut setiap orang bisa dihindari melalui diri kita sendiri tanpa harus mengikuti rasa takut tersebut.

Cara untuk mengatasi rasa takut terhadap kegagalan :

1. Membuat perencanaan yang matang

Perencanaan yang matang akan meminimalkan kegagalan sehingga mempunyai arah yang jelas. perencanaan sebuah resiko dalam sebuah dunia usaha contohnya harus menganalisa keadaan dan situasi pasar beserta resiko yang akan terjadi di kemudian hari. Membuat sebuah rencana tujuan pastinya dapat memudahkan kita dalam mengambil sebuah langkah-langkah yang tepat.

2. Merefleksikan diri

Refleksi diri memiliki tujuan agar dapat mencari cara supaya bisa meminimalkan sebuah kegagalan yang mungkin akan terjadi nantinya. Semisal saat kita takut akan kegagalan dalam menjalankan suatu bisnis usaha kuliner, mungkin karena suatu alasan yang mengintimidasi pikiran kita yang membuat kita berpikir bagaimana nanti jika tidak ada yang beli. Kita dapat mencoba untuk merefleksikan diri, kira-kira hambatan apa saja yang mungkin dimiliki baik saat ini ataupun di masa yang akan datang.

3. Berusaha mengambil sebuah resiko

Melawan rasa takut dalam sebuah kesuksesan tidak dapat lahir dengan sendirinya. Resiko pun terkadang harus diambil dengan penuh tanggung jawab. Lebih berani untuk mengambil sebuah resiko lebih baik ketimbang kita takut untuk memulai menjalankan sesuatu. Resiko itu malah menjadi sebuah tantangan untuk kita dapat berhati-hati dalam memberikan peluang akan kegagalan untuk meraih kesuksesan.

4. Mempelajari kisah-kisah orang sukses

Salah satu cara terbaik untuk tidak takut akan kegagalan adalah dengan mempelajari bahwa semua orang sukses sudah melewati kegagalan yang megecilkan hati terlebih dahulu, sebelum mereka memperoleh yang terbaik.

Alih-alih putus asa, kebanyakan dari mereka memakai kekecewaan mereka sebagai sebuah dorongan untuk berjuang lebih keras lagi supaya berhasil

Pada akhirnya, mereka telah membuktikan bahwa kegagalan bisa menjadi sebuah dorongan kita untuk menuju puncak yang baru

5. Tanamkan dalam diri kita bahwa suatu kegagalan bukanlah hal yang memalukan

Kecuali kita telah merugikan orang lain, kita tidak perlu malu untuk melakukan suatu kesalahan. Asal dimengerti saja, sebuah kegagalan tidak mendefinisikan seseorang, tetapi itu merupakan sebuah karakternya.

6. Jadikan sebuah kegagalan sebagai pembelajaran dalam hidup

Lebih-lebih berkecil hati setiap kali kita gagal, pakailah hal tersebut sebagai sebuah tantangan untuk berjuang lebih keras di lain hari. Cari tahu alasannya mengapa kita bisa gagal, dan cari tahu caranya bagaimana kita bisa menghindari kesalahan yang sama pada percobaan selanjutnya.

Belajarlah dari sebuah kesalahan tersebut dan terapkan pembelajaran itu untuk memperoleh hasil yang lebih baik lagi di lain kesempatan.

7. Berhenti memikirkan apa yang orang lain katakan tentang kita

Salah satu di antara banyaknya alasan mengapa kebanyakan orang takut akan kegagalan adalah karena apa yang akan di katakan orang lain. Adalah hal yang wajar bagi setiap manusia untuk menginginkan persetujuan dan penghargaan dari orang lain, tetapi tidak sehat untuk melandaskan nilai kita terhadap bagaimana orang lain melihat kita.

Perlu diingat bahwa tidak ada yang berhak menghakimi kita, bahkan mereka yang mempunyai posisi lebih dari kita.

8. Jadikan kegagalan sebagai ujian pembentukan karakter kita

Yang menjadikan sebuah kegagalan menjadi lebih buruk adalah jika kita gagal meresponinya dengan cara yang bijak. Seringkali, kegagalan terjadi dalam hidup kita untuk menguji karakter kita.

Ada beberapa yang terpaksa menyalahkan orang lain, mengkritik mereka yang telah sukses dan tidak cukup adil untuk menerima kekalahan.

Di sisi lain, cara terbaik untuk menyikapi keadaan seperti itu adalah dengan hati, terbuka terhadap saran dan kritik, serta selalu konsisten untuk melakukan yang lebih baik lagi. 

9. Bersedia untuk menerima kritikan dan masukan

Kerendahan hati adalah satu di antara karakter terbaik dari orang-orang yang telah berhasil. Apabila kita ingin berhasil dalam hidup ini, kita mesti menerima bahwa kita belum mengetahui segalanya dan kita membutuhkan banyak bantuan.

Meminta bantuan dari mereka yang lebih tahu dari kita adalah sebuah langkah yang benar. Juga, terima kritik dan masukan secara konstruktif dan pergunakan hal tersebut untuk meningkatkan kinerja kita.

10. Lakukan yang terbaik dan hasilnya serahkan kepada Tuhan

Mempunyai iman  kepada Tuhan akan dapat membantu kita lebih percaya diri dalam mengejar tujuan kita, terutama apabila kita dengan tulus memohon bantuan kepada-Nya.

Percaya bahwa Dia adalah pemeberi upah untuk mereka yang percaya kepada-Nya dan Dia sangat adil untuk membantu para pekerja keras, yakinlah bahwa kita akan memperoleh apa yang dimaksudkan tersebut untuk diri kita. Percayalah bahwa Tuhan berada di pihak kita. 

Jadi jika kita masih takut terhadap sebuah kegagalan pasti peluang untuk gagal sukses lebih besar. Meskipun kegagalan itu bersifat manusiawi yang terjadi. Tetapi dengan ketakutan malah dapat kita atasi dengan menyikapinya sebagai sebuah tantangan bukanlah sebuah kegagalan. Berani memulai tanpa rasa takut akan kegagalan merupakan sebuah prinsip sukses dimana pun kita berada. Belajarlah dari orang-orang yang telah sukses dalam hidupnya bahwa sukses harus siap dengan sebuah ketakutan dan kegagalan. Tapi, untuk dapat sukses memenangkan sebuah peperangan maka cukup tunjukan sifat positif dalam diri kita dan harus memutarbalikan ketakutan dengan sebuah keberanian.

Related Posts:

Tweet

Menciptakan Kreativitas

Menciptakan Kreativitas

Pengertian Kreativitas

Kreativitas merupakan keahlian untuk menciptakan sesuatu yang baru, ada yang benar-benar merupakan hal baru atau sesuatu ide baru yang didapatkan dengan cara menghubungkan beberapa hal yang telah ada dan membuatnya menjadi suatu hal yang baru. Disamping itu, kreativitas merupakan hal-hal yang menjadikan kita takjub dengan hal-hal baru, karena kreativitas dapat mewujudkan ide-ide gemilang kita.

Secara sederhana, kreativitas merupakan keahlian untuk mencipta. Artinya, bagaimana seseorang memakai daya imajinasinya dan sejumlah kemungkinan yang didapat karena interaksi dengan ide/ gagasan, orang lain, serta lingkungan masyarakat. Suatu kreativitas bisa menghasilkan sebuah ide yang inovatif dan belum pernah dipikirkan sebelumnya oleh sebagia besar orang. Keahlian ini bisa berfungsi untuk banyak hal, salah satunya untuk menyelesaikan permasalahan yang baru di hadapi.

Kreativitas menurut para ahli

James R. Evans 

James R.Evans menyebutkan kreativitas adalah suatu keterampilan dalam menentukan pertalian baru dengan melihat subjek perspektif baru dan membangun kombinasi-kombinasi baru dari dua atau lebih konsep dalam pikiran.

Santrock

Pengertian kreativitas adalah kemampuan seseorang untuk memikirkan sesuatu dengan cara yang baru dan tidak biasa serta memperoleh solusi-solusi yang unik.

Supriadi

Pengertian kreativitas merupakan suatu kemampuan seseorang dalam melahirkan sesuatu yang baru, baik berupa suatu ide maupun karya nyata yang relatif berbeda dengan apa yang sudah ada.

Semiawan

Pengertian kreativitas adalah kemampuan untuk memberikan suatu gagasan yang baru dan menerapkannya dalam pemecahan masalah.

James J. Gallagher

Pengertian kreativitas adalah suatu proses mental yang dilakukan oleh individu berupa gagasan atau produk baru atau mengombinasikan antara keduannya yang pada akhirnya akan melekat pada dirinya.

Widayatun

Perngertian kreativitas adalah suatu kemampuan memecahkan masalah yang memberikan individu kemampuan dalam menciptakan gagasan-gagasan asli atau adaptif fungsi kegunaanya secara penuh untuk berkembang.

Munandar

Kreativitas adalah kemampuan mengombinasikan, memecah masalah dan cerminan dari kemampuan operasional anak kreatif.

Ciri-ciri kreativitas 

1. Bersifat ingin tahu yang besar

2. Banyak gagasan dan saran-saran terhadap suatu masalah

3. Dapat menyatakan pendapat secara langsung tanpa malu-malu

4. Sering mengajukan pertanyaan yang inovatif

5. Tidak mudah dipengaruhi oleh orang lain

6. Memiliki kebiasaan belajar sendiri

7. Belajar dari suatu kegagalan 

8. Belajar dari pengalaman orang lain

9. Bisa memberikan suatu ide pendapat yang berbeda dengan orang lain

10. Peka terhadap keindahan dan estetika

11. Berani mengambil resiko

Proses terciptanya kreativitas

1. Proses persiapan

Proses ini berisi pengenalan akan suatu masalah, menghimpun data yang valid, sehingga menjajaki kemungkinan-kemungkinan yang akan terjadi nantinya.

2. Proses inkubasi

Setelah informasi atau data terkumpul, lalu akan masuk dalam proses inkubasi atau istirahat dan mengevaluasinya. Kreativas merupakan hasil keahlian pikiran dalam menghubungkan berbagai ide sampai menghasilkan sesuatu yang baru dan unik.

3. Proses Pencerahan

Hal ini merupakan proses saat ide baru muncul di kepala untuk menjawab tantangan kreatif yang tengah dihadapi.

4. Proses pembuktian

Pada proses ini, seseorang mulai meyakinkan diri bahwa suatu ide yang didapat mampu diterapkan dan untuk dicoba.

Contoh perilaku kreatif

1. Kelancaran

 Merupakan keahlian dalam mengemukakan suatu gagasan untuk menyelasaikan masalah.

2. Keluwesan

Merupakan keahlian mendapatkan berbagai macam gagasan diluar kategori yang sudah biasa.

3. Keaslian

Merupakan keahlian memberikan respons yang inovatif

4. Keterperincian

Merupakan keahlian menyatakan pengarahan ide secara detail dengan tujuan untuk mewujudkannya.

5. Kepekaan

Merupakan keahlian dalam menangkap dan memahami suatu masalah sebagai tanggapan terhadap suatu keadaan.

Faktor yang mempengaruhi kreativitas

Kreativitas tidak bisa berkembang secara otomatis, melainkan membutuhkan rangsangan dari lingkungan. Beberapa faktor yang dapat meningkatkan suatu kreativitas :

1. waktu luang untuk berpikir

2. Kesempatan untuk menyendiri sehingga pikiran dapat terfokus

3. Dorongan dari dalam diri sendiri untuk menciptakan suatu gagasan

4. Fasilitas eskperimentasi dan eksplorasi.

5. Pengaruh dari lingkungan.

6. Pendidikan dari orang tua untuk anak

7. Kesempatan untuk menimba pengetahuan

Cara untuk meningkatkan suatu kreativitas

1. Beri pikiran kita hal-hal yang segar setiap hari

Seorang dapat dikatakan kreatif biasanya memerlukan suatu stimulasi dalam otaknya. Kita dapat melakukan hal tersebut dengan beberapa aktivitas, semisal berjalan-jalan ke taman, mendengarkan musik yang kita senangi, membaca sebuah buku pengetahuan atau majalah yang belum pernah kita baca dan lain sebagainya. 

2. Menyadari sebuah kekuatan dari kreatif dan kesalahan

Suatu ide yang cemerlang terkadang muncul dari hasil ketidaksengajaan, mendapatkan sesuatu saat mencari hal lain, tau dari kesalahan. Orang kreatif menyadari bahwa suatu kesalahan mereka bisa menghasilkan gagasan, produk, dan jasa baru.

3. Bawa buku harian untuk menulis apa saja yang terlintas di pikiran atau gagasan yang datang

Gagasan-gagasan kreatif sangat berharga dan biasanya datang secara tidak terduga. Sehingga penting untuk kita membawa buku catatan harian agar dapat segera menulis apa saja yang tiba-tiba melintas pada pikiran kita.

4. Mendengarkan saran dari orang lain

Tidak ada aturan dalam suatu kreativitas bahwa suatu gagasan harus milik kita sendiri. Terkadang gagasan bisnis yang terbaik bersumber dari orang lain atau masukan dari orang sekitar. 

 5. Memberi kesempatan diri sendiri untuk menjadi kreatif

Salah satu penghalang terbesar untuk meningkatkan kreativitas timbul saat seseorang menyakini bahwa dirinya tidaklah kreatif. Memberi kesemapatan terhadap diri kita sendiri untuk menjadi lebih kreatif adalah suatu tahapan awal dalam membentuk pola berpikir yang kreatif. Usahakan selalu berpikir bahwa kita adalah individu yang kreatif

Related Posts:

Tweet